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Partenariats

Stehlin & Associés et BDA AVOCATS, cabinet d’avocats bordelais de tout premier plan, ont signé une convention de correspondance et de partenariat organique, afin de renforcer leurs expertises, compléter leurs implantations géographiques et créer des synergies, au service de leurs clients français et internationaux.

BDA AVOCATS est un véritable partenaire des entreprises dans toutes les étapes de son développement, disposant d’un réseau pluridisciplinaire et international composé d’experts confirmés.

Pour le cabinet Stehlin & Associés, la connaissance approfondie de l’écosystème et des secteurs dans lesquels les avocats de BDA AVOCATS évoluent, est créatrice de valeur, notamment pour des investisseurs étrangers, particulièrement asiatiques, dans une région parmi les plus stratégiques au monde, en matière de vignobles et domaines.

Pour BDA AVOCATS, il s’agit de pouvoir s’appuyer sur les équipes de Stehlin & Associés, rompues aux deals complexes nationaux et internationaux, notamment lors de la gestion de projets d’envergure internationale. De même, l’expérience significative de notre cabinet dans le domaine du droit social, et plus particulièrement en matière d’opérations de haut de bilan, mise à l’honneur par l’équipe dirigée par Anna-Christina Chaves, représente également un atout évident pour le cabinet BDA AVOCATS, qui va pouvoir ainsi compléter et renforcer son offre de service.

Stehlin & Associés et Arrowman Executive Search ont conclu un partenariat qui vise à accompagner leurs clients dans leur développement et leur transformation, en leur apportant le meilleur conseil et la force de leur réseaux.

Arrowman Executive Search est un acteur indépendant du conseil et du recrutement par approche directe. Son positionnement sur l’entreprenariat et l’innovation est tout à fait différenciant pour ses clients. Arrowman Executive Search a toujours croisé la veille économique et la recherche de dirigeants et d’experts, en adéquation avec les enjeux de développement de ses clients et partenaires. Son expérience, de plus de 15 ans, dans le traitement des données et la recherche de talents, se prolonge par un renforcement de son rôle de conseil stratégique et pragmatique au cœur de la transformation des organisations et des comités de direction. Son premier objectif consiste à apporter de la valeur ajoutée et à améliorer les performances économiques de ses clients, en anticipant constamment l’évolution des organisations et des offres clients, tout en facilitant l’intégration de nouveaux talents dans l’entreprise.

Arrowman Executive Search fait bénéficier ses clients d’un riche écosystème dans l’innovation, d’une méthodologie d’approche directe éprouvée et d’une connaissance approfondie de ses marchés pour réussir ses missions. A cette vision du conseil et à son positionnement, résolument tourné vers l’innovation, s’ajoutent des valeurs fortes et partagées par ses équipes :

  • Indépendance et liberté de conseil
  • Engagement
  • Esprit d’équipe
  • Intégrité